Balancer
Корень гендерного неравенства, как мне кажется, лежит совсем не в убогих социальных гарантиях. Кстати, необоснованный отказ в принятии на работу матерей с детьми - один из самых простых случаев, где при некоторой доле желания и юридической грамотности можно сделать неплохие деньги.

Однако основная причина, при прочих равных, то есть _не_равных ( aKа стереотипы и предубеждения, стеклянный потолок и пр.), представляется, состоит в том, что уровень развития медицинских технологий по-прежнему, не обеспечивает равенство репродуктивного возраста для мужчин и женщин. То есть, объективно у женщины в среднем по больнице, до рождения детей, гораздо меньше времени для карьерного развития, чем есть у мужчин и как следствие - женщины с рождением ребенка, как правило, либо попадают в зависимость от мужчины, либо существенным образом ухудшают свой уровень жизни. Далее - декрет. Как правило, опять обычно уходят в него женщины. А это непременно карьерная девальвация. В то время, как мужчина продолжает строить свою карьеру, даже обзаведясь детьми. Тем не менее тенденция развития именно медицины видится положительной. с чем нас всех и поздравляю :-) сегодня подумалось, что ежели все-таки наступит тот день, когда дженщинки смогут хоть сколько нибудь гарантированно обзаводиться потомством хоть в 40, хоть в 50 - там и до матриархата недалеко ) с чем нас всех и поздравляю ;-) чин-чин